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La pretendida paridad salarial de la BBC

La pretendida paridad salarial de la BBC

Varios presentadores estrella de la BBC británica han accedido a que se recorte su sueldo en solidaridad con sus colegas femeninas que cobran menos por el mismo trabajo. Los periodistas que han aceptado reducir su paga son el veterano John Humphrys y su compañero del programa insignia "Today" de Radio 4 Nick Robinson, el presentador de informativos de BBC1 Huw Edwards, el corresponsal en Washington Jon Sopel y los presentadores de Radio 2 y Radio 5 Live Jeremy Vine y Nicky Campbell.

El asunto de la brecha salarial en la BBC, que se cifra en un 9,3 % en favor de los hombres -frente a una media del 18,1 % en el Reino Unido-, ha vuelto a la actualidad después de que la corresponsal en China, Carrie Gracie dimitiera hace unos días cuando solicitó la paridad salarial con sus colegas masculinos en su mismo puesto, entre ellos el citado Jon Sopel.

En un comunicado, la dirección de la emisora ha expresado su agradecimiento a estos "grandes locutores y periodistas, que tienen una verdadera conexión con la audiencia", y adelantó que se pedirá el mismo esfuerzo a otros hombres "a su debido tiempo". La diputada laborista Dawn Butler ha opinado que "no se trata de bajar el salario a los hombres, sino de subírselo a las mujeres", y Catherine Mayer, del Partido por la Igualdad de la Mujer, lamentó que la BBC lo haya convertido en "un problema individual en lugar de estructural y sistémico"."Este es un tema que deben resolver las organizaciones y los gobiernos", afirmó.

Este gesto llega en un contexto de lucha en la esfera pública británica. Varias parlamentarias y periodistas británicas han denunciado casos de conducta inapropiada por parte de algunos compañeros políticos, lo que llevó a la dimisión a finales de 2017 del ministro de Defensa Michael Fallon y el viceprimer ministro Damian Green. La primera ministra, la conservadora Theresa May, expresó esta semana su "repulsa" por otro ejemplo de opresión femenina destapado en este caso por el diario "Financial Times", que publicó que en una exclusiva fiesta en Londres solo para hombres ricos, decenas de azafatas fueron acosadas y tratadas como objetos.

Para abordar la brecha salarial entre géneros, el Gobierno británico obliga este ejercicio fiscal por primera vez a las empresas de más de 250 empleados a publicar las diferencias salariales entre hombres y mujeres, ante cuya omisión recibirán cuantiosas multas. En cuanto a la BBC, está previsto que el próximo miércoles comparezcan ante una comisión de la Cámara de los Comunes Gracie, que ahora ocupará un puesto de redactora en la cadena pública, y el director general de la emisora, Tony Hall, que se ha comprometido a erradicar la discriminación para 2021.

 

Fuente: Agencia Efe

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Hiperparentalidad

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